Lei de igualdade salarial
Comunicado sobre o Relatório de Transparência Salarial
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 (Lei de Igualdade Salarial), regulamentada pela Portaria MTE nº 3.714/2023 e pelo Decreto Federal nº 11.795/2023, empresas com mais de 100 empregados devem publicar, semestralmente, o Relatório de Transparência Salarial disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O documento apresenta médias e medianas de remuneração com base nos dados do eSocial e na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Pontos importantes sobre o relatório:
Comunicado: Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 (Lei de Igualdade Salarial), regulamentada pelo Decreto Federal nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023, a Pertech do Brasil apresenta o Relatório de Transparência Salarial relativo ao semestre vigente.
Este documento é elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), utilizando como base os dados extraídos do eSocial e da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Esclarecimentos Importantes
1. Metodologia e Estrutura Interna É fundamental destacar que o relatório do MTE utiliza agrupamentos generalistas por CBO. Essa metodologia não distingue níveis de senioridade, tempo de casa, desempenho individual ou competências técnicas específicas que norteiam nossas políticas de cargos e salários. Dessa forma, os dados apresentados podem não refletir com exatidão as particularidades e a complexidade da estrutura organizacional da Pertech.
2. Alocação de Talentos e Conformidade Legal Ressaltamos que a Pertech mantém sua Filial 02 operando no mesmo complexo fabril. Por questões organizacionais de RH e gestão, profissionais do setor administrativo estão majoritariamente alocados sob este CNPJ. Essa estruturação administrativa reforça nossa atuação em total conformidade com a legislação brasileira, garantindo uma gestão eficiente e transparente.
3. Compromisso com a Equidade e Diversidade A Pertech do Brasil reafirma seu compromisso inegociável com a justiça e a equidade no ambiente de trabalho. Nossas políticas de remuneração são pautadas estritamente por critérios profissionais e mérito, combatendo qualquer forma de disparidade injustificada e promovendo ativamente a inclusão e a valorização da diversidade em todas as áreas da empresa.
4. Excelência em Gestão Trabalhamos continuamente para oferecer oportunidades iguais para todos os nossos colaboradores, investindo em um ambiente de trabalho seguro, ético e voltado para o desenvolvimento contínuo de talentos.
Recursos Humanos
Pertech do Brasil
Ressalvamos que a Pertech tem a Filial 02 no mesmo endereço e planta, e que as mulheres do setor administrativo estão alocadas neste CNPJ. Desta forma estamos contribuindo, para manter o quadro de funcionários dentro da legislação brasileira, oferecendo oportunidades para todos os trabalhadores (as).